根據(jù)《廣東省法治政府建設(shè)實施綱要（2016-2020）年》文件精神，我局認真開展法制建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:

一、 加強法制教育

  根據(jù)相關(guān)文件要求，我縣將認真按照市人社局的工作安排開展公務(wù)員全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為政務(wù)公開、供給側(cè)改革、法治教育、生態(tài)文明建設(shè)、誠信建設(shè)教育、憲法法律、職業(yè)道德教育、應(yīng)急管理、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要批示精神、消防宣傳教育、保密教育、電子政務(wù)、廉政教育、“兩學(xué)一做”、安全生產(chǎn)知識以及主題教育等。我局認真落實縣委、縣政府的決策部署，以提高公務(wù)員履職素質(zhì)和依法行政能力為核心，繼續(xù)深化初任培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，努力打造信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

二、 依法處理勞動爭議案件及加大執(zhí)法力度

  依法處理勞動人事爭議案件，不僅是勞動人事爭議仲裁委員會的基本工作及職責(zé)，也是維護勞動者及企業(yè)的合法權(quán)益的重要途徑，對構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系及社會的可持續(xù)發(fā)展有重大意義。2019年以來總處理案件169件，其中案外調(diào)解80件，不予受理28件，立案受理61件，立案受理案件涉及勞動者171人，其中十人以上勞動者爭議涉及人數(shù)112人，涉案金額1123萬元。受理的61件案件中有9件確認勞動關(guān)系案件，11件勞動報酬案件，1件工傷保險待遇案件，1件養(yǎng)老保險案件，1件解除人事關(guān)系案件，38件解除、終止勞動合同案件。立案受理的案件中，6件以調(diào)解方式結(jié)案，46件以裁決方式結(jié)案,6件以其他方式結(jié)案，累計結(jié)案率為100% ，總調(diào)解成功率為60.99%。

2019年以來我局勞動監(jiān)察大隊共主動監(jiān)察用人單位109戶，接受群眾來電來訪121人次，共受理查處24宗，其中立案查處8宗，協(xié)調(diào)處理14宗，共為362名工人追討回拖欠工資346萬多元，以拒不支付勞動報酬犯罪行為移交公安機關(guān)處理的案件有2起；在日常巡查和專項執(zhí)法檢查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)存在強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。今年以來，我縣共有38個工程建設(shè)項目按規(guī)定存入工人工資支付保證金，累計共存入3181萬多元。

(一)開展勞動法律法規(guī)宣傳工作，規(guī)范勞動用工行為。

  結(jié)合貫徹落實《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》，我們充分利用到用人單位監(jiān)察檢查的機會，向企業(yè)發(fā)放宣傳手冊508余冊，深入宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不斷提高用人單位自覺守法和勞動者依法維權(quán)的法律意識，使廣大用工企業(yè)和務(wù)工農(nóng)民增長了法律知識，學(xué)會運用法律維護自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞動關(guān)系。

(二) 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認真排查處理欠薪隱患。

  一是認真受理群眾舉報、投訴案件,對符合受理條件的,要做到有案必查,有查必果,堅決杜絕行政不作為。對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要馬上處理、及時報告，維護社會穩(wěn)定。二是加大日常巡視檢查工作力度，開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，以勞動合同簽訂、工資支付、非法用工為重點,嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴重違法行為,加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實維護勞動者合法權(quán)益。

（三）全面落實“三項制度”，規(guī)范農(nóng)民工工資支付管理工作。

  2015年9月1日，我縣開始實施建筑施工企業(yè)工人工資支付保證金管理暫行辦法。今年以來，有38個工程建設(shè)項目按規(guī)定存入工人工資支付保證金，累計共存入3181萬多元。2017年4月1日，我縣開始實施建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付分賬管理制度和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理制度。這“三項制度”的建立，進一步規(guī)范了我縣建設(shè)領(lǐng)域的工人工資支付行為，有利于從源頭上杜絕建筑工地欠薪案的發(fā)生，有利于充分保障建筑工人合法權(quán)益，有效地促進了我縣建筑領(lǐng)域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，嚴厲打擊違法犯罪行為。

  切實加強與公安、住建、檢察院、工會等部門的協(xié)調(diào)配合，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度。今年以來，我局共向公安機關(guān)移交2起涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件，在移送案件后，繼續(xù)做好對已移交公安機關(guān)的案件的后期管理和跟蹤工作，與縣公安、縣檢察院等部門定期互相通報案件辦理情況，及時了解案件處理進度。

遂溪縣人力資源和社會保障局

2020年3月25日